“Mari kita bersama-sama menjadi pelayan yang baik untuk masyarakat. Bantu kami membangun Bangka Selatan agar menjadi daerah yang lebih baik, maju, dan sejahtera,” katanya.
Pada kesempatan tersebut, Riza Herdavid turut menegaskan komitmennya untuk menerapkan sistem reward and punishment bagi ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan. Sistem tersebut akan dijadikan sebagai instrumen penilaian kinerja yang adil dan objektif.
“ASN yang bekerja dengan baik, berinovasi, berintegritas, dan disiplin akan diberikan reward. Namun bagi ASN yang melanggar aturan dan tidak menjalankan tugas dengan baik, tentu akan diberikan sanksi atau punishment sesuai ketentuan,” jelasnya.
Ia menambahkan bahwa pemberian penghargaan merupakan bentuk apresiasi dan pengakuan atas dedikasi ASN yang telah menunjukkan kinerja dan prestasi dalam melaksanakan tugas. Penilaian kinerja akan dilakukan secara objektif tanpa pandang bulu.
“Saya harus objektif. Siapa pun ASN yang bekerja dengan baik dan mengukir prestasi, akan saya berikan apresiasi, termasuk peluang promosi jabatan,” ujarnya menegaskan.
Meski demikian, Bupati Riza juga menekankan bahwa sanksi tegas tetap akan diterapkan bagi ASN yang melanggar aturan dan tidak disiplin. Menurutnya, keseimbangan antara penghargaan dan sanksi menjadi kunci penting dalam menjaga kualitas pelayanan publik.
“Penerapan sistem reward and punishment ini sangat penting agar pelayanan kepada masyarakat tetap berjalan maksimal. Saya berharap kebijakan ini menjadi motivasi bagi seluruh ASN untuk terus meningkatkan kinerja dan melahirkan inovasi baru,” pungkasnya.
Dengan penegasan tersebut, Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan berharap seluruh ASN dapat terus berbenah, meningkatkan profesionalisme, serta bersama-sama mewujudkan pelayanan publik yang prima demi kemajuan Bangka Selatan ke depan.
Jika ingin judul alternatif, gaya straight news, atau disesuaikan dengan media tertentu, silakan beri tahu.
