Toboali, Radarnyamuk.com — Wakil Bupati Bangka Selatan Hj. Debby Vita Dewi, S.E., M.M secara resmi membuka kegiatan Sosialisasi dan Pendampingan Manajemen Talenta pada Instansi Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan Tahun 2026 yang digelar di Gedung Serbaguna Pemkab Bangka Selatan, Jumat (27/2/2026).
Kegiatan tersebut dihadiri Sekretaris Daerah Kabupaten Bangka Selatan Hefi Nuranda, S.T., M.M., para Pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi (Eselon II), Pejabat Administrator (Eselon III), Pejabat Pengawas (Eselon IV), Ketua Tim Kerja Pembina Manajemen ASN Walter M. Simarmata beserta tim, serta seluruh peserta sosialisasi dan pendampingan manajemen talenta dari berbagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
Dalam sambutannya, Wabup Debby menegaskan bahwa penguatan manajemen talenta merupakan langkah strategis dalam mewujudkan visi Indonesia Maju serta mendukung tercapainya tujuan pembangunan nasional sebagaimana tertuang dalam Asta Cita Presiden Republik Indonesia. Ia secara khusus menyoroti pentingnya Asta Cita keempat dan ketujuh sebagai landasan menuju visi “Bersama Menuju Indonesia Emas 2045”.
“Untuk mewujudkan visi Indonesia Maju dan mendukung tercapainya tujuan pembangunan nasional dalam Asta Cita Presiden Republik Indonesia, khususnya Asta Cita keempat dan ketujuh sebagai landasan menuju visi ‘Bersama Menuju Indonesia Emas 2045’, diperlukan ASN yang profesional, kompeten, dan berintegritas tinggi melalui pembangunan meritokrasi instansi dengan manajemen talenta ASN,” ujar Wabup Debby.
Menurutnya, manajemen talenta ASN merupakan sistem manajemen karier yang dirancang secara terstruktur, mulai dari tahap akuisisi, pengembangan, retensi, hingga penempatan talenta terbaik. Sistem ini memprioritaskan ASN dengan potensi dan kinerja tertinggi untuk menduduki jabatan-jabatan strategis sesuai kebutuhan organisasi.
Ia menjelaskan, percepatan pembangunan dan penerapan manajemen talenta di setiap instansi pemerintah menjadi hal yang mendesak, mengingat tantangan birokrasi ke depan semakin kompleks dan dinamis. Pemerintah daerah dituntut mampu menghadirkan pelayanan publik yang efektif, efisien, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
